永續人才

在康軒文教集團，人才是我們最重要的資產，營造健康、和諧、人性的企業文化，一直是康軒文教集團的營運發展目標。因應全球ESG的浪潮下，康軒文教集團更積極推動聯合國永續發展目標SDGs。於2023年，康軒文教集團通過審核，正式宣布加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，成為教育出版業第一家加入的企業！

我們將承諾推動「意義與價值」、「多元與包容」、「組織溝通」、「身心健康」、「獎酬激勵」與「人才成長」六大指標，並用具體的行動支持人才的培育與發展，保有人才永續的競爭力。

我們將繼續秉持「致力深耕教育園地，成為華人社會最有貢獻的知識產業集團。」的企業願景，展現教育的使命，發揚創意、誠意、滿意的經營理念，營造健康、和諧、人性的企業文化，發展前瞻、活潑、多元的優質教材，開創知識、能力、人文的學習樂園，給孩子一個美麗的未來。讓全體員工有所依循，朝向一致的方向前進。

塑造多元及包容的工作環境，支持女性員工成功與成長，女性主管遠高於其他企業女性主管平均值。在康軒文教集團不論種族、宗教、性別、或是年齡，所有員工都會得到一致的對待及平等的機會，透過尊重員工的獨特性和鼓勵創造，支持員工的成長。

每年依據經營獲利，建置公平、合理、與績效考核結果連結的獎酬制度。公開表揚表現優異及久任員工並給予獎勵。

我們重視員工的身心健康，每年必修運動五學分鼓勵員工運動，並推廣各項社團、補助運動活動；護理師及醫師定期臨場服務關心同仁身心狀況；員工健康檢查優於法規項目並每年舉辦；全體正職同仁均有意外險及醫療險的保障。

規劃與時俱進的課程，打造員工的終身學習動能。線上學習平台造訪人次超過20萬次(於2018年開始統計)，近千堂的線上課程(導入天下創新學院與大師影音課程)，針對不同職別的同仁，在管理能力與專業能力上規劃不同的訓練藍圖，並於於2022年獲得TTQS銅牌。實體課程有管理職培訓、共通核心職能訓練及專業職能訓練。