多元入學 方能適性揚才
- 作者:李萬吉 (康軒文教集團董事長)
- 2015/3/31
最近是大學申請的旺季,這個議題再度引起討論,甚至有教授一直主張恢復聯考才是公平的。不可否認多元入學可能讓經濟優勢的孩子多一些競爭力,但以此推翻多元入學的精神和制度,卻也因噎廢食。
從大學選才的立場來看,甄選制度是更能選擇到符合科系需要的學生,減少入學後因志趣不合影響學習成效;從高中教育的角度來說,甄選制度能讓志向清楚的學生提早規畫準備,更能符合適性教育的精神。
至於經濟弱勢的孩子是否真的吃虧?依照教育部的說法,申請入學與考試分發皆招收約2%的弱勢生,數據上看不出差異,大家只從準備過程來推斷可能存在不公平。
就有大學教授分享,實際面試時閱讀資料的時間有限,關注的重點還是學生能否展現自己符合申請科系的需要,而這些特質與證據往往需要長時間累積,不是短時間能包裝出來的。因此輿論的批判,恐怕是多慮了。
提高申請入學的比例肯定是正確的,也符合國際上高等教育選才的趨勢,當大學選才更有彈性,反而越能照顧到弱勢的孩子,清大的「拾穗計畫」就是很好的例子,我們應該鼓勵更多一流大學保留更多名額給優秀的弱勢學生,這群力爭上游的孩子會給學習現場帶來質變,創造更多元豐富的學習氛圍。
只要有排名,就難以做到絕對公平,毋須把公平無限上綱,該回歸到教育的本質,努力讓更多孩子提早做職業試探,讓他們更了解自己的志趣所在,並尊重孩子的選擇。無論是普通大學或技職院校,無論任何領域,讓孩子有更多機會挑戰,並願意朝自己的目標努力學習,才是制度該走的方向。